現在、日本の若い世代においては、ピアスを開けたことがある人が、開けたことがない人よりも多いとされています。
そういった状況で、ピアスをしている人がコンビニでアルバイトを考える場合、ピアスは許されるのでしょうか？
また、これからピアスを開ける予定の人も、この問題については興味を持っているかもしれません。
この記事では、コンビニでのアルバイトにおいてピアスが許可されているかどうかについて説明します。
コンビニのアルバイトでピアスはダメな理由
結論から言いますと、先ず、どこのコンビニでも基本的に残念ながらピアスは禁止になっています。
コンビニでのアルバイトでは、ガイドラインによってピアスの着用が禁止されています。
マニュアルでは禁止になっていてもOK！な場合もあります。
それについては後から又お話しますね。
マニュアルで禁止
各コンビニが定める従業員向けのガイドラインによれば、一般にピアスは取り外す必要があります。
衛生面でのリスク回避
特に食品に携わる作業なので外れてしまうと、その食品に混入してしまう可能性があり安全のために許可されていません。
例えば、おでんや揚げ物のように食品を取り出し容器に詰める作業では、ピアスが落ちてしまうリスクがあります。
そのため、従業員は髪をまとめるようにする必要がありますし、ピアスも外さなければなりません。
だからロングヘアーの人は髪も結んで髪の毛が落ちないようにする必要があるんです。
場合によっては謝罪では済まされなくなる可能性もあり得ます。
この理由は本当に正当で納得できます。
お客様が直接食べる食品に関わる以上、考慮すべきリスクはできる限り排除したいというのは当然です。
コンビニでの調理は特に複雑ではありませんが、それでも存在するリスクは、安全性を確保するために最大限に減らすべきだからですね。
お客様からの受ける印象
コンビニには幅広い年齢層のお客様が利用するため、ピアスをつけている従業員に対する印象も様々なのかもしれませんね。
コンビニのアルバイトでピアスはダメ？経営方法によって違う
当然、お判りと思いますが、ここでお話するピアスとはスタッドピアスについてでフックピアスやループピアスは絶対にダメ！です。
コンビニによってはピアスが許可される場合もあります。
それは店舗の経営方法により変わってきます。
コンビニ直営店とオーナー経営店の２種類があります。
直営店においては、企業本部が定めたマニュアルがそのまま適用されます。
このため、マニュアルに「ピアス禁止」と明記されている場合は、残念ながらその規則に従うしかありません。
一方で、オーナーが運営する店舗では、オーナー自身の考えや方針が反映されることもあります。
そのため、特定のオーナー経営店ではピアスが許可されている場合もあります。
要するに、ピアスの着用が許されるか否かは、店舗の運営形態やオーナーの個々の方針によって変わる可能性があります。
事前に具体的な店舗でのピアスがダメなのかどうかを確認することが重要です。
コンビニのアルバイトでピアスはダメ？注意点や対策！コンビニによって違う理由
セブンイレブンは衛生面で一番厳しくて、ローソンはわりと自由と噂であります。
でも中にはピアスOK!のコンビニもあるようですので、どうしても外せない人は事前に確認した方が良いと思います。
最終的には、自分の希望に合ったコンビニでアルバイトを見つけることが重要です。
ピアスの着用が制限される場合でも、他の魅力や働きやすさを考慮に入れることも一つの選択肢だと思います。
これは私の見解なんですがピアスってホールを開けた直後はファーストピアスを入れてホールが固まるまでは消毒しながら一カ月間は装着し続けて経過をみないといけないですよね。
開けた直後に採用が決まりピアス禁止なら折角開けたのに困る事になると思います。
もし採用が決まってピアスNG！なら透明ピアスに付け替えが必要になり、落下防止の為には肌色の医療用のテープを貼らなくてはならないと思います。
もし、これから開けようと思っている方でコンビニで、アルバイトもしたいと思っているならば、確認してからの方が良いと思います。
学生さんなら春休みとか夏休み、冬休みなどピアスホールを開ける人が多いと思うのですがタイミングだけは確認してから調整してみて下さいね。
コンビニのアルバイトでピアスはダメ？注意点や対策！（面接）
コンビニでアルバイトを考えている人にとって、ピアスの着用制限は確かに気になる問題ですよね。
多くの人々がピアスをスタイルやアクセサリーとして重視しています。
ピアスは自分自身を表現する手段ともなるため、その着用が制限されることには多少の不満や悩みが伴うことは理解できますね。
私の意見としては、ピアスが好きで何個か開けている人にとっては、アルバイトでは外さなくてはならないのは残念だと思います。
実際には、透明なピアスや耳にぴったりとくっつく小さなピアスを使えば、見た目に影響はほとんどないと思います。
ただ、規則は規則なので、それを守ることが大事ですね。
しかし面接の時の着用はどうするかは、ご自身で決めれば良いと思います。
ピアスを付けていてプラスになる要素は考えにくいのですが、マイナスになるのかも不透明だからです。
確かにマナー本ではビアスは面接でもNG！になっているケースもあります。
でも何故、面接でもピアスはいけないのでしょうか？
未だに業界によってはピアスに良い印象を持っていない面接官もいるからです。
特に金融業界・公務員など、いわゆる堅い職種などでは外す方が良いと思いますが、コンビニの面接でそこまで神経質になる必要があるのかなと私は疑問です。
もし付けるなら華美でないパールの一粒とかシルバーなどの方が良いとは思います。
初対面の面接は外見も評価の高い判断材料になりますがピアスが原因で結果が変わるとは考えにくく、求められるのはその人の人間性・清潔感や誠実さだと思います。
ただし、職場でも自己表現の一環としてピアスを楽しみたく、どうしても譲れない場合はピアスが許可される環境を探すべきたと思います。
このような観点から、ピアスの問題は単なる「許されるか許されないか」を超えて、多くの側面を持つ問題だと考えます。
各人がどれほど柔軟性を持って対応できるか、また、その選択が自分にとってどれほど意味のあるものなのかを検討することは極めて重要です。
その上で、事前にチェックして自分に適した働き先を見つけることが最も価値のある選択ではないでしょうか？
コンビニのアルバイトでピアスはダメ？注意点や対策！のまとめ
コンビニでピアスはダメ？かどうかについてお話してきました。
コンビニのアルバイトでは、ほとんどの場合、ピアスの着用は基本的に禁止されています。
マニュアルによりピアスの着用が制限され、衛生面のリスクやお客様からの印象を考慮しています。
ただし、店舗によってはピアスが許可される場合もあります。
オーナー経営の店舗ではオーナーさんの方針によりピアスが認められることもあります。
どうしてもピアスを楽しみたい場合は、自己表現の大切さと働く環境の両立できるピアスが許可される環境を探す選択肢もあります。
何かの参考にして頂ければ幸いです。
最後までご覧頂き有難うございました、^_^
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